FUNDAMENTOS

Sr. Presidente:
Que con la creación del Instituto Provincial Autárquico Unificado de Seguridad Social( I.P.A.U.S.S.), se fusionaron el Instituto Provincial de Previsión Social  (I.P.P.S.) y el Instituto de Servicios Sociales de la Provincia (I.S.S.T.).- 

Que los empleados de los Institutos fusionados tenían hasta ese momento distintas escalas salariales, percibiendo una mayor remuneración los agentes del Instituto Provincial de Previsión Social.

 Inmediatamente, tras la unificación, las autoridades del nuevo Ente, no modificaron las escalas salariales , con lo cual había empleados que por la misma tarea, percibían diferentes remuneraciones, en franca violación con el articulo 14 bis de la Constitución Nacional y articulo 16 inciso 5to de la Constitución de Nuestra Provincia. 

  Debido a ello, y conforme lo dispone el artículo 14 inciso 9no de la Constitución Provincial, algunos empleados presentaron sendos reclamos para hacer valer sus derechos.
 
  Que en forma sorprendente, el Presidente del I.P.A.U.S.S., con fecha 20 de marzo de 2002, dictó la Disposición Nº 253, donde violando la garantía de igualdad y de igual remuneración por igual tarea, consagradas en los artículos 16 y 14 bis de la Constitución Nacional y articulo 14 inciso 4to., y articulo 16 inciso 5to de la Constitución Provincial, ordenó el pago de la diferencia salarial, exclusivamente a los empleados que no habían efectuado reclamo administrativo por ese tema, y excluyó del pago, hasta tanto se resuelvan los reclamos, a los 35 empleados que habían hecho valer sus derechos constitucionales. 

 Al ordenar el pago a los restantes empleados del EX – I.S.S.T., que  no habían reclamado, la autoridades del I.P.A.U.S.S., están reconociendo que las diferencias salariales que se adeudaban eran legitimas, con lo cual tornaría  abstractos los reclamos administrativos efectuados por ese tema; consecuentemente  diferir el pago a los reclamantes y condicionarlos a la  espera del resultado de sus expedientes, está en el límite del abuso.
 
Que estas actitudes no se condicen con el verdadero Estado de Derecho, no se puede sancionar al que reclama sus legítimos derechos, y no podemos permitir esta clase de discriminación. 
 
En la actualidad se ha modificado la escala salarial de los empleados del I.P.A.U.S.S., donde se han reducido los sueldos, y todos los agentes están en igualdad de condición, no obstante ello, las diferencias salariales anteriores, deben ser abonadas, porque integran el concepto de derecho adquirido, implícitamente garantizado por el articulo 17 de la Constitución Nacional, y articulo 14 incisos 13 y 14 de la Constitución de la Provincia, y para evitar la desigualdad que se ha creado entre los agentes del Ente en cuestión, que estaría violando el principio de igualdad consagrado en el artículo 14 bis y 16 de la Constitución Nacional, y en el articulo 14 inciso 4to y 16 inciso 5to de la Constitución de Nuestra Provincia.

Por ello, se debe solicitar el Poder Ejecutivo Provincial, en virtud que designa a  cinco de los diez Directores del I.P.A.U.S.S., incluido al Presidente que tiene doble voto, para que se sirva interceder ante los mismos, para que den pronta  respuesta a los reclamos administrativos de los empleados incluidos en el Anexo I de la Disposición Nº 253/02, y se sirvan abonar  las diferencias salariales respectivas.
     
 Que solicito me acompañen en este proyecto.  

LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO,
 ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR 
DECLARA:

ARTICULO 1°.- Solicitar  al Poder Ejecutivo Provincial, interceda ante el Directorio del Instituto Provincial Autárquico Unificado de Seguridad Social (I.P.A.U.S.S.), a fin que resuelva a la mayor brevedad  los reclamos efectuados por los Agentes, comprendidos  en el Anexo I de la Disposición de Presidencia del I.P.A.U.S.S. Nº 253 de fecha 20 de Marzo de 2002, y se sirva abonar las diferencias salariales a los mismos, con el objeto de restablecer la igualdad entre los empleados de dicho Ente. 

ARTICULO 2°.- Comuníquese, regístrese y archívese.